Supraveghere servicii SSM – D.M. Consulting – specialiști cu experiență și expertiză

5. Supraveghere servicii SSM

Conform Legii 319/2006 referitoare la securitatea si sanatatea in munca, angajatorii din toate sectoarele de activitate, atat publice cat si private, au obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca si sa ia masurile necesare referitoare la prevenirea si eliminarea factorilor de risc si accidentare, precum si instruirea lucratorilor si a reprezentantilor lor.

Realizarea documentatiei ceruta de Legea securitatii si sanatatii in munca (protectia muncii) Nr. 319/2006 si normele metodologice de aplicare HG Nr.1425 modificata – Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006

• Instructiuni proprii de securitatea muncii specifice activitatilor desfasurate si locurilor de munca,
• Evaluare riscuri,
• Tematica pentru toate fazele de instruire,
• Programul de instruire-testare la nivelul societatii,
• Planul de actiune in caz de pericol grav si iminent,
• Evidenta zonelor cu risc ridicat,
• Zonele care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca conform prevederilor HG nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca,
• Necesarul de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor HG nr. 1048/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca
• Efectuarea instruirilor introductiv generale de protectia muncii la angajare, conform cu tematica de instruire introductiv generala,
• Acordarea de consultanta conducatorului direct al locului de munca pentru efectuarea instruirii la locul de munca a angajatilor din subordinea sa,
• Acordarea de consultanta conducatorilor locurilor de munca pentru efectuarea instruirii periodice a angajatilor din subordinea acestora,
• Verificarea instruirii periodice, prin sondaj,
• Testarea anuala a angajatilor,
• Completarea fiselor de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca,
• Participarea activa in cazul controalelor efectuate de catre autoritatile competente,
• Colaborarea activă la punerea în aplicare a eventualelor măsuri derivate în urma controalelor efectuate de către autoritățile competente în termenele impuse